ユ　ニ　ッ　ト　シ　ー　ト

氏　　名

ユニット

労務管理実務

分類番号

SU202-0580-3

自　己評　価

指導員確　認

到達水準

(1)人事システムの基本を知っていること

(2)労使のルールについて知っていること

(3)事例に学ぶ労務管理の実際と主要法規を知っていること

(4)人事制度の整備ができること

(5)情報機器作業を知っており、安全衛生作業ができること

教科の細目

内　　　　　　　　　　　容

訓 練 時 間

学科

実技

人事労務管理の動

(1)雇用管理をめぐる現状

2

2

向

(2)経営発展を支えた雇用環境

(3)終身雇用制度の将来展望

(4)なぜ今、人事制度の見直しが急がれるのか

(5)年功序列制度の今後

人事労務管理の基

(1)雇用管理

2

2

本システム

(2)能力開発

(3)労働時間管理

(4)安全衛生管理

(5)福利厚生（企業福祉）

(6)労働関係管理

労使のルール

(1)労働契約の締結

2

2

(2)異動配転と出向の法的根拠と限界

(3)退職・解雇

(4)賃金、労働時間、休憩、休日、休暇

(5)判例にみる人事労務の実際

労務管理に必要な

(1)労基・労安・労組

2

2

主要法規

(2)男女機会・育児介護・職安・派遣

(3)ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ･出入国･最賃･賃確･高年齢雇用安定

新人事制度のあり

(1)変革期にある人事労務管理の課題

2

方

(2)これからの賞与制度

(3)これからの退職金制度

(4)これからの賃金制度

(5)公平な評価システム

(6)パートタイマーの戦力化

(7)高度化時代の人事管理

安全衛生

(1)安全衛生作業について

(2)情報機器作業について

10

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使用する機械 器具等

パソコン一式、ワープロソフト

備　　考

※自己評価欄にはＡ、Ｂ、Ｃを記入する。