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ユ ニ ッ ト シ ー ト |
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氏 名 |
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ユニット |
コンピテンシーと自己変革（営業編） |
分類番号 |
SU203-1120-3 |
自 己評 価 |
指導員確 認 |
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到達水準 |
(1)振り返りからの自己の理解ができること |
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(2)ロールプレーイングで人物評価を磨くことができること |
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(3)コンピテンシーの概要を理解できること |
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(4)自己のＳＷＯＴ分析の意義を理解できること |
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(5)脅威回避のシュミレーション法を知っていること |
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(6)自己のコンピテンシーモデル作成法を理解できること |
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(7)情報機器作業を知っており、安全衛生作業ができること |
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教科の細目 |
内 容 |
訓 練 時 間 |
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学科 |
実技 |
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過去の行動の振り |
(1)自己の正しい理解力 |
1 |
5 |
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返り |
(2)ロープレでの人物評価力 |
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(3)事例での人物評価力 |
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コンピテンシーの |
(1)コンピテンシーの生い立ち |
4 |
2 |
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概要 |
(2)コンピテンシー導入のメリット |
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(3)ＥＱとコンピテンシーの関係 |
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(4)自己のＳＷＯＴ分析とシュミレーション演習 |
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コンピテンシーの |
(1)コンピテンシーの導入と実践 |
3 |
3 |
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実践 |
(2)成果の公式 |
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(3)自己のコンピテンシーモデルの作成演習 |
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(4)今ならこう行動するの自己チェック |
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安全衛生 |
(1)安全衛生作業について |
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(2)情報機器作業について |
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8 |
10 |
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使用する機械
器具等 |
パソコン、各ソフトウェア（表計算、プレゼンテーション、ワープロ）、ビデオ教材、ＯＨＰ |
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備 考 |
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※自己評価欄にはＡ、Ｂ、Ｃを記入する。 |
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