ユ　ニ　ッ　ト　シ　ー　ト
					氏　　名
		ユニット	国際経営と人事管理	分類番号	SU205-1060-3	自　己評　価	指導員確　認
		到達水準	(1)国際経営を行う上で必要な考え方の違いを理解すること
			(2)国際人事管理に関連する法律上の注意点を理解すること
			(3)これからのグローバルな人事制度を理解すること
			(4)情報機器作業を知っており、安全衛生作業ができること
		教科の細目	内　　　　　　　　　　　容			訓 練 時 間
						学科	実技
		異文化理解の基本	(1)考えることの重要性			2	2
			(2)恥についての考え方の違い
			(3)日本の常識と海外の常識
		日本と欧米におけ	(1)会社、個人、社会の違い			2	2
		るビジネス思考の	(2)人間関係の違い
		相違	(3)コーポレートガバナンスの重要性
			(4)アメリカとヨーロッパの違い
			(5)仕事上の違い
		人事から見た国際	(1)自分が変るための心構え			2	2
		経営	(2)相手を変えるための手法
			(3)自分の相手の融合
		これからの人事管	(1)労働市場はどのように変貌しているか			4	2
		理と適応法	(2)労働慣行の変化
			(3)これからの人事管理のあり方
			(4)場の作り方の手法
			(5)現地現物主義のメリット
			(6)ツゥウェイコミュニケーションの効果と手法
			(7)相互主観という場づくりの重要性
		安全衛生	(1)安全衛生作業について
			(2)情報機器作業について
						10	8
		使用する機械 器具等	パソコン一式、ワープロソフト、表計算ソフト
		備　　考
		※自己評価欄にはＡ、Ｂ、Ｃを記入する。