カリキュラムモデル
分類番号 S201-605-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 社会保険実務 |
| 訓練対象者 | 総務、人事、労務担当者 |
| 訓練目標 | 社会保険の基礎を理解し、その仕組みと手続きの方法を演習を通して習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．社会保険制度 | （１）社会保険とは （２）基礎理論 |
2 |
| ２．社会保険の適用 | （１）適用事業所、労働者、使用者の範囲 （２）労災保険 イ.仕組みと給付内容、適用事業所、被保険者、手続き、書類作成 （３）雇用保険 イ.仕組みと給付内容、適用事業所、被保険者、手続き、書類作成 （４）厚生年金保険 イ.仕組みと給付内容、適用事業所、被保険者、手続き、書類作成 （５）健康保険 イ.仕組みと給付内容、適用事業所、被保険者、手続き、書類作成 |
3 |
| ３．従業員採用時の手続き | （１）健康保険、厚生年金保険の標準報酬 （２）資格取得手続き |
2 |
| ４．従業員退職時、転勤時の手続き | （１）健康保険、厚生年金保険の資格喪失 イ.健康保険・厚生年金保険 （２）継続療養給付 （３）雇用保険の資格喪失 （４）離職証明書の作成 （５）従業員の転勤時の手続き （６）任意継続被保険者制度 |
3 |
| ５．雇用継続給付 | （１）育児休業給付金の手続き （２）高年齢雇用継続給付制度の手続き |
2 |
| ６．定期的実務 | （１）労働保険の計算、納付 （２）社会保険の計算、納付、定時決定 （３）特別保険料の計算、納付 |
3 |
| ７．随時実務 | （１）被保険者に関する手続き （２）被扶養者に関する手続き （３）被保険者、年金手帳に関する手続き |
3 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 |
|---|