カリキュラムモデル
分類番号 S201-612-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 労働保険実務と労災、雇用保険の保険給付 |
| 訓練対象者 | 総務、人事、労務の担当者 |
| 訓練目標 | 社会保険の基礎を理解し、労働保険料申告、労災の対象となる事例および雇用保険の雇用継続給付の実務演習することにより、社員に社会保険のアドバイスができる。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．社会保険制度 | （１）社会保険とは イ．私的保険と社会保険 ロ．社会保障制度の中での位置づけ ハ．給付と負担の公平 （２）社会保険制度の概要と歴史等 イ．社会保険の種類（地域保険、職域保険） ロ．社会保険（医療、年金、災害補償、失業）の歴史 ハ．労働基準法と社会保険 二．狭義の社会保険と労働保険の特徴 |
3 |
| ２．労働保険料計算の実務 | （１）労働保険料賃金総額の対象となる賃金の事例解説 （２）労働保険料概算確定申告書の実務演習 |
3 |
| ３．労災の保険給付 | （１）労災の対象となる事例 イ．業務災害 ロ．通勤災害 （２）厚生年金と労災が併給されるケース |
3 |
| ４．雇用保険の雇用継続給付 | （１）高年齢雇用継続給付 （２）育児休業給付 （３）介護休業給付 |
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| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
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