カリキュラムモデル
分類番号 S202-107-1
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 人事管理基本 |
| 訓練対象者 | 人事・労務担当 |
| 訓練目標 | 人事管理についての基本原則とその内容を習得をする。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．人事異動 | （１）人事異動の種類 （２）人事異動命令の根拠 （３）人事異動の効果 （４）適性配置のすすめ方 |
6 |
| ２．出向・転籍 | （１）出向・転籍の性格 （２）出向・転籍命令の根拠 （３）出向の目的 （４）転籍制度の効果 |
6 |
| ３．人事考課 | （１）人事考課の目的と効果 （２）人事考課の決め方 （３）相対評価と絶対評価 （４）効果ウェイトの決め方 （５）人事考課表 （６）人事考課者の心構え |
6 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 |
|---|