カリキュラムモデル
分類番号 S202-108-1
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 募集・採用の進め方 |
| 訓練対象者 | 人事・労務担当 |
| 訓練目標 | 優れた人材を確保するための、募集方法と採用についての基本的な知識の習得をする。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．採用対象 | （１）新卒対象 （２）中途採用者の採用 （３）中途採用の募集条件 （４）女性の採用と均等法 |
6 |
| ２．募集方法 | （１）募集方法の留意点 （２）会社説明 （３）求人広告の仕方 （４）インターネットの活用 |
3 |
| ３．採用選考・手続き | （１）応募書類の決め方 （２）採用選考の目的と基準 （３）採用選考の進め方 （４）面接項目 （５）社員受け入れに伴う手続き |
3 |
| ４．採用制度 | （１）多様化する採用制度 | 4 |
| ５．人材派遣 | （１）人材派遣と派遣会社 （２）人材派遣の対象業務 （３）労働基準法の使用者責任 |
2 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 |
|---|