カリキュラムモデル
分類番号 S202-301-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 賃金体系の整備 |
| 訓練対象者 | 管理・総務担当のリーダー的な役割を担う者 |
| 訓練目標 | 労働力供給構造の変化に対応した賃金管理の考え方、人件費計画の作り方、新しい賃金体系のあり方について習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．賃金概論 | （１）最近の雇用情勢 （２）賃金とは （３）賃金の構成 |
3 |
| ２．企業と賃金 | （１）企業と賃金の関係 イ．労働生産性による賃金配分 ロ．直接経費と間接経費 ハ．人件費計画と実例 |
6 |
| ３．賃金の決定 | （１）賃金水準とカーブ イ．賃金表の作り方、運用の仕方 ロ．賃上げ率の決め方 （２）賞与、退職金 |
6 |
| ４．職能給の導入 | （１）職務給と職能給 （２）職能給の導入と定昇制度 （３）人事考課と査定 （４）その他 |
3 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 |
|---|