カリキュラムモデル
分類番号 S203-203-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 職場リーダー養成（役割と行動） |
| 訓練対象者 | 管理者・職場リーダー |
| 訓練目標 | 職場リーダーに必要な人の管理に重点をおき、シュミレーションおよびグループ討議を中心に職場の活性化を図り、リーダーシップの遂行に必要な行動ルールについて学習する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．職場リーダーの立場と役割 | （１）リーダーシップとは（講義） イ．部下のやる気を引き出すポイント （２）理解促進テスト、感受性訓練（討議及び効果の評価） （３）仕事の与え方シュミレーション（演習） |
3 |
| ２．目標の設定 | （１）目標の設定 | 3 |
| ３．コミュニケーション | （１）コミュニケーション論（論議） （２）積極的傾聴法の習得（演習） （３）意見の対立とその処理（演習） |
3 |
| ４．その他 | （１）離職行動のメカニズムとその対策 （２）新入社員・中途採用社員に対する諸注意 |
3 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|