カリキュラムモデル
分類番号 S203-210-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 職場の活性化と部下の育成指導 |
| 訓練対象者 | 管理者・職場リーダー |
| 訓練目標 | 部下の能力を向上し、発揮するための技術、職場を活性化する上で必要となる能力を、実践的な課題をこなすことにより習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．部下育成の考え方 | （１）部下育成の責任 （２）部下育成の進め方 |
2 |
| ２．個人育成の進め方 | （１）学習援助の原則 （２）教え方の４段階 （３）日常の指導と育成 （４）自己啓発の援助 （５）管理能力の基礎 （６）監督能力の基礎 |
7 |
| ３．組織能力の育成・向上 | （１）啓発的環境の醸成（監督者の姿勢・考え方） （２）仕事の与え方 （３）組織効率をあげるため（活性化）の着眼点 （４）まとめ |
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| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|