カリキュラムモデル
分類番号 S203-311-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 中堅社員のための企画力養成 |
| 訓練対象者 | 中堅社員 |
| 訓練目標 | 問題を発見する力、問題解決のための企画提案する力などコンセプチュアルスキルを身につけることにより創造的な思考を身につける事を目標とします。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．創造的人材とは | （１）私たちを取り巻く環境の変化 （２）創造的人材の定義 （３）発想力の考え方 |
2 |
| ２．自己分析 | （１）現状分析の手法 （２）現状分析から目標達成へ （３）自己分析のプロセス |
2 |
| ３．問題解決力 | （１）問題発見のプロセス （２）問題解決能力 （３）分析手法 （４）問題解決の実行手段 |
2 |
| ４．企画開発力 | （１）企画力の養成 （２）発想力 |
3 |
| ５．企画書の作成 | （１）企画の基本構成 （２）企画の展開 （３）ワンシート企画書の作成 |
3 |
| ６．企画力実践・評価 | （１）企画を実践する （２）企画力の表現方法 （３）視覚化の技術 （４）プレゼンテーションの展開 |
3 |
| ７．中堅社員としてのリーダーシップ | （１）これからのリーダー像 （２）リーダーとしての社員育成の基本 （３）基本実務 |
3 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 | ＯＨＰ、パソコン |
|---|