カリキュラムモデル
分類番号 S213-119-3
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 失敗から学ぶマネジメント |
| 訓練対象者 | 経営幹部候補者、及びミドルマネージャー |
| 訓練目標 | マネジメント実践の中で、マネージャーが日頃悩んでいるがなかなか解決できないことを洗い出し、過去の先輩マネージャーの苦労事例から学ぶことにより、より高いレベルのマネジメントの導入の道を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．コース受講の目的などの確認 | （１）受講者から受講目的を発表 | 0.5 |
| ２．マネジメントの失敗は伝承しているか | （１）潜在的な問題 （２）失敗の伝承 |
2 |
| ３．業務の進捗状況の失敗事例から学ぶ | （１）業務の把握 （２）失敗事例研究 |
3 |
| ４．人間関係の失敗事例から学ぶ | （１）人間関係 （２）コミュニケーションと信頼関係 （３）失敗事例研究 |
2 |
| ５．部下育成の失敗事例から学ぶ | （１）部下との関係 （２）部下育成 （３）失敗事例研究 |
2 |
| ６．組織活性化の失敗事例から学ぶ | （１）組織の硬直化 （２）問題点の所在 （３）失敗事例研究 |
2 |
| ７．講評 | （１）確認・講評 | 0.5 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 | テキスト、ワークシート、ホワイトボード、プロジェクター |
|---|