カリキュラムモデル
分類番号 S213-502-3
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 行動科学を活用した経営管理システム |
| 訓練対象者 | 種々なシステムの構築や経営システムに行動科学の導入を考えている管理者及び、今後管理的な役割を担う者 |
| 訓練目標 | 経営システム改善等のために必要となる行動科学の応用的手法を習得する。また、課題研究を通じて管理力を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．管理・経営 | （１）人間工学（感覚・環境・作業能力） イ．環境システムの考え方 （２）労務管理と行動科学（人間行動・組織行動） （３）行動科学的諸研究 イ．動機づけ理論と欲求５段階説 ロ．動機づけ−衛生理論 ハ．期待値理論 ニ．Ｘ理論とＹ理論 ホ．統合理論 ヘ．リーダーシップ理論 （４）組織行動に関する評価 |
12 |
| ２．事例研究 | （１）マネージメントについて （２）リーダー行動 （３）リーダー環境 （４）変化の計画と実践に関する課題の提示 （５）発表 |
5 |
| ３．確認・評価 | （１）成果発表後の全体的な講評および確認・評価 | 1 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 |
|---|