イ．受講生アンケート

1. 長期間なので、じっくりと学ぶことが出来参考となった。
2. 指導法など日頃業務の中で直接関係することがなかったので戸惑ったが、今後活かせる可能性がある。

ロ．講師所見

1. 内容がリーダーとしての素養を身につけるカリキュラムとなっているが、参加者が若いせいか技術的内容に関心を示すようである。

ハ．セミナー改善点

1. 制約された期間の中で、いかにリーダーとしての創意工夫などが発揮できるよう　　　にさせるか、そのための指導案作りの改善が考えられる。

ニ．募集状況及び受講・修了状況

1. 募集状況及び受講・修了状況
   1. 平成９年度
      • 団体傘下企業に対し個別パンフレットを作成し参加者募集を実施した。
      • 受講者は５社５名で全員修了した。

ホ．評価結果