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システム一覧 - 管理・事務系（S）
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| システム番号 | システム名 | 訓練到達目標 | ユニット番号 | ユニット名 |
|---|---|---|---|---|
| SS211 | 販売情報活用 | 販売における情報機器の活用に関する技能及び関連知識を習得する。 | SU201-X550-2 | 情報活用技術（ビジネス文書） |
| SU201-X560-2 | 情報活用技術（帳票作成） | |||
| SU101-X570-3 | 情報活用技術（データベース） | |||
| SU401-X580-2 | 情報活用技術(プレゼンテーション) | |||
| IU703-X520-2 | ネットワーク活用技術 | |||
| IU704-X520-2 | ホームページ作成技法 | |||
| SS213 | 職場コミュニケーションと問題解決 | 職場における円滑なコミュニケーションと職場での問題解決の知識及び技能を習得する。 | SU201-1080-2 | ビジネス法務 |
| SU401-X100-2 | コミュニケーション技法 | |||
| SU203-1040-2 | ビジネスコーチング技法 | |||
| SU401-1221-2 | プレゼンテーション基本 | |||
| SU201-1111-2 | 問題解決手法概論 | |||
| SU201-1112-2 | 問題解決手法（新ＱＣ七つ道具） | |||
| SS214 | 管理基本 | 職場の集団管理に関する技能及び関連知識を習得する。部下の統率と、指導・育成に関する技能及び関連知識を習得する。 | SU201-0541-2 | 問題解決技法Ⅰ |
| SU201-X542-2 | 問題解決技法Ⅱ | |||
| SU201-X543-3 | 問題解決技法Ⅲ | |||
| SU203-X560-3 | 管理の基本 | |||
| SU203-X570-4 | リーダーシップ | |||
| SU203-X580-4 | 能力開発 | |||
| SS216 | 人事・労務管理 | 企業の立場に立った人材育成・管理とともに制度的な観点も含めた労務に関する技能及び関連知識を習得する。 | SU202-0540-3 | 就業管理 |
| SU202-0560-3 | 人事・賃金管理 | |||
| SU202-1020-2 | 社会保障制度 | |||
| SU202-0580-3 | 労務管理実務 | |||
| SU202-0600-3 | 組織管理と能力開発 | |||
| SU203-1040-2 | ビジネスコーチング技法 | |||
| SS217 | 組織管理と経営戦略 | 問題解決技法を通して組織管理の在り方を習得するとともに、企業戦略に関して企画・立案ができる実践的な能力を習得する。 | SU201-0541-2 | 問題解決技法Ⅰ |
| SU201-1090-3 | 問題解決ケーススタディ | |||
| SU101-1270-3 | 企業再生支援 | |||
| SU101-1280-4 | 事例研究課題（Ｍ＆Ａの活用） | |||
| SU101-1171-3 | 事例研究課題（経営戦略Ⅰ） | |||
| SU101-1172-3 | 事例研究課題（経営戦略Ⅱ） | |||
| SS218 | 協働能力開発技法 | 個々のコンセプテュアル技術のスキルアップとともに、組織管理能力、情報共有化に関する技法及び関連知識を習得する。 | SU203-1020-2 | 論理的思考表現技術 |
| SU203-1030-2 | コミュニケーションスキル向上技法 | |||
| SU203-1040-2 | ビジネスコーチング技法 | |||
| SU203-1050-2 | ナレッジマネジメント | |||
| SU202-0600-3 | 組織管理と能力開発 | |||
| SU202-1050-3 | 事例研究課題（協働能力開発） | |||
| SS219 | 企業労務 | 企業における適正な人員配置及び人材育成等の総合的な労務管理ができる。 | SU202-1060-3 | 労働基準法と就業規則 |
| SU202-1070-3 | 労働安全衛生管理 | |||
| SU202-0600-3 | 組織管理と能力開発 | |||
| SU202-0610-3 | 人事・賃金管理（製造業） | |||
| SU202-1080-3 | 社会保険制度の概要 | |||
| SU202-1090-4 | 雇用管理ケーススタディ | |||
| SS220 | ヒューマンウェア開発 | 職業人として必要不可欠なヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルに関する技能及び関連知識を習得する。 | SU201-X010-1 | ビジネスマナー |
| SU401-X950-2 | 人間関係とチームビルディング | |||
| SU203-1130-2 | 論理的思考による問題解決 | |||
| SU203-1131-2 | 論理的思考による合意形成 | |||
| SU203-1030-2 | コミュニケーションスキル向上技法 | |||
| SU203-1040-2 | ビジネスコーチング技法 | |||
| SS221 | 人材採用の実際 | 人材派遣業、有料職業紹介等の現状と動向及び労務、組織管理に係る関連法規等についての技能及び関連知識を習得する。 | SU101-1310-2 | 経営と企業組織 |
| SU202-0540-3 | 就業管理 | |||
| SU202-0580-3 | 労務管理実務 | |||
| SU202-1220-2 | 人材採用の実際 | |||
| SU201-1130-3 | 個人情報保護と情報管理 | |||
| SU202-1230-3 | 組織管理ケーススタディ | |||
| SS222 | 国際ビジネス戦略 | 国際ビジネスの現状を視野に入れ、国際調達調達の提案書の作成と海外ビジネス経営管理手法を習得する。 | SU199-1020-2 | 事例研究課題（インターネット） |
| SU205-1050-3 | 国際調達技法 | |||
| SU205-1060-3 | 国際経営と人事管理 | |||
| SU205-1070-3 | 国際ビジネスケース（中国） | |||
| SU205-1080-3 | 国際ビジネスケース（アジア） | |||
| SU502-1000-2 | 国内物流と国際物流 |